เป็นเวลา 12 เดือนที่ยุ่งวุ่นวายที่ICEoxfordผู้ออกแบบและผลิตระบบแช่แข็งแบบพิเศษสำหรับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และอุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักร ในขณะที่ยังคงพัฒนาโซลูชันอุณหภูมิต่ำเป็นพิเศษสำหรับลูกค้าที่จัดตั้งขึ้น ซึ่งรวมถึงนักวิทยาศาสตร์นิวตรอนและเอ็กซ์เรย์บีมไลน์และห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนาวัสดุขั้นสูง ICEoxford ได้นำเสนอนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ใหม่และรายได้ใหม่ที่สำคัญ
ในด้านการประมวลผล
ควอนตัมที่กำลังเติบโตนอกเหนือจากส่วนต่างทางการเงินแล้ว กลยุทธ์การกระจายความเสี่ยงของ ยังให้การยอมรับในระดับประเทศและระดับนานาชาติในระดับสูงเมื่อเดือน ที่แล้ว เมื่อบริษัทเป็นหนึ่งในผู้ชนะรางวัล ประจำปีนี้ รางวัลนี้เป็นการยกย่องการพัฒนาและจำหน่ายซึ่งเป็นเครื่องทำความเย็นพลังงาน
ความเย็นสูงที่สามารถเข้าถึงอุณหภูมิได้ต่ำถึง 0.8 K เพื่อรองรับการใช้งานควอนตัมคอมพิวเตอร์แบบออปติกที่นี่ กรรมการผู้จัดการและผู้ร่วมก่อตั้ง พูดคุยกับเกี่ยวกับความลับของความสำเร็จที่อุณหภูมิต่ำมากผู้เชี่ยวชาญไครโอเจนิกส์เป็นตลาดที่มีการแข่งขันสูง ข้อเสนอคุณค่าของ ICEoxford คืออะไร?
ความสามารถหลักของ ICEoxford คือการออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์แช่แข็งระดับแนวหน้า แม้ว่าสิ่งที่ทำให้เราแตกต่างอย่างแท้จริงคือการมุ่งเน้นอย่างไม่ลดละในการบริการลูกค้าและนวัตกรรมการทำงานร่วมกัน อีกวิธีหนึ่ง: ทีมออกแบบผลิตภัณฑ์ของเราทำงานโดยตรงกับนักวิทยาศาสตร์
เพื่อทำความเข้าใจความต้องการในระดับละเอียด ทำให้พวกเขามั่นใจว่าเราสามารถส่งมอบระบบที่เหมาะสมที่สุดเมื่อเทียบกับงบประมาณและข้อกำหนดทางเทคนิคของพวกเขาเราทำได้ดีมากในสิ่งที่เราทำ แต่ไครโอเจนิกส์ระดับไฮเอนด์ไม่ใช่ธุรกิจที่ตรงไปตรงมา ปัญหาเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
ในระบบที่มีอุณหภูมิต่ำมาก ดังนั้นวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาหลังการขายที่เกิดขึ้นจึงเป็นเรื่องสำคัญ ในฐานะกรรมการผู้จัดการของ ICEoxford ฉันรับเรื่องนี้เป็นการส่วนตัว และจะมีส่วนร่วมโดยตรง หากลูกค้าไม่สามารถทำการวิจัยโดยใช้เครื่องใดเครื่องหนึ่งของเรา แนวคิดนั้นแจ้งแนวทางที่คำนึงถึงลูกค้า
เป็นอันดับแรก
ในทีมวิศวกรรมและทีมเชิงพาณิชย์ของเรา เราไม่ใช่และจะไม่มีวันเป็นธุรกิจที่รับเงินและเดินจากไป
รางวัล Queen’s Award จะเป็นประโยชน์ต่อ ICEoxford ในแง่ของการเติบโตและการพัฒนาธุรกิจอย่างไร?รางวัล Queen’s Award ถือเป็นปีที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีม ICEoxford และทำให้เรามั่นใจว่า
เราสามารถแข่งขันในระดับที่เท่าเทียมกับผู้จำหน่ายรายใหญ่ในตลาดไครโอเจนิกส์เฉพาะทางได้ สำหรับฉันในฐานะหนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้ง ฉันรู้สึกเหมือนว่า ICEoxford ค้นพบตัวตนและเติบโตขึ้นในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา ที่บรรทัดบนสุด เราตั้งเป้าหมายตัวเองไว้ที่ 3 ล้านปอนด์สำหรับคำสั่งซื้อในปีงบการเงินที่แล้ว
(สิ้นสุดในเดือนมีนาคม 2020) เรามีเงินเกิน 5 ล้านปอนด์ ในขณะที่กำไรเพิ่มขึ้น ความสามารถในการทำกำไร และเพิ่มยอดขายของเราในอุตสาหกรรมเป็นประมาณ 40% ของธุรกิจใหม่ ในด้านบุคลากร เราได้ปรับขนาดพนักงานสูงสุด 30 คน และตอนนี้มีจำนวนมากที่สำคัญในหน้าที่ที่ต้องเผชิญหน้าลูกค้าทั้งหมด
ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อตอบสนองคำร้องขอของนักวิทยาศาสตร์จากสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ (MIT) ในสหรัฐอเมริกา กล่าวโดยสรุปคือ ทีมงานของ MIT จำเป็นต้องเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของเครื่องตรวจจับโฟตอนเดี่ยวในการตั้งค่าคอมพิวเตอร์ควอนตัม ในขณะเดียวกันก็ต้องจัดการ
ภาระความร้อนในการทดลองจำนวนมากด้วย โซลูชันของเราคือ DRY ICE 1.0K cryostat ซึ่งสามารถเข้าถึงอุณหภูมิได้ต่ำถึง 0.8 K ในขณะที่ให้พลังความเย็นในพื้นที่ตัวอย่างมากกว่า 250 mW ซึ่งมากกว่าผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ของคู่แข่งถึงห้าเท่า จากโครงการของ MIT ต่อมาเราได้ขายระบบ
ห้าระบบให้กับลูกค้าอุตสาหกรรมในสหรัฐอเมริกาเพียงรายเดียวในปี 2019 เราผูกพันตามข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูล แต่ทั้งหมดบอกว่าเป็นสัญญามูลค่า 2 ล้านดอลลาร์เพื่อจัดทำระบบของพวกเขา ห้องปฏิบัติการ R&D สำหรับการทำงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีควอนตัมยุคหน้า
มีลูกค้ารายอื่นแสดงความสนใจใน DRY ICE 1.0K หรือไม่อย่างแน่นอน. เราได้ปรับแต่ง cryostat สำหรับการเริ่มต้นระบบควอนตัมคอมพิวติ้งใน แต่อีกครั้งเราไม่สามารถตั้งชื่อได้ ณ จุดนี้ นอกจากพลังงานในการทำความเย็นที่สูงแล้ว ลูกค้ารายนี้ยังร้องขอสถานีตรวจวัดแบบบูรณาการ
เพื่อดำเนินการ
ระบุลักษณะทางอิเล็กทรอนิกส์และออปติคอลแบบเรียลไทม์ของไอซีโทนิคภายในหัวเย็นของ Cryostat ที่อื่น เรากำลังศึกษาการออกแบบร่วมกับนักวิทยาศาสตร์ของมหาวิทยาลัยเซี่ยงไฮ้สำหรับการประยุกต์ใช้ลำแสงอิเล็กตรอนของ DRY ICE 1.0K ที่เป็นไปได้ อย่างหลังแสดงถึงความท้าทายด้านวิศวกรรม
ที่สำคัญที่จะผลักดันประสิทธิภาพของเครื่องแช่แข็งไปตามพิกัดต่างๆ อุณหภูมิต่ำ พลังงานความเย็นสูง และระบบอัตโนมัติอยู่ในโหมดการเติบโตอย่างชัดเจน คุณจัดการการสรรหาผู้เชี่ยวชาญเข้าสู่การพัฒนาผลิตภัณฑ์และฟังก์ชั่นวิศวกรรมได้อย่างไร?เราสรรหาบุคลากรโดยคำนึงถึงทีมเป็นส่วนใหญ่
แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ตัวบุคคล กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผู้สมัครรายนี้และความเชี่ยวชาญของเขา/เธอจะสนับสนุนข้อกำหนดข้ามสาขาวิชาที่กว้างขึ้นของเราในด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมได้อย่างไร โดยทั่วไป นั่นหมายถึงการรับนักศึกษาจบใหม่ เช่น นักฟิสิกส์ วิศวกรเครื่องกล นักเทคโนโลยีชีวภาพ
สองสามคน และฝึกอบรมพวกเขาภายในองค์กรเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความเย็นสำหรับบริบทแล้ว อ็อกซ์ฟอร์ดเชียร์เป็นที่ตั้งของบริษัทด้านเทคโนโลยีและศูนย์วิทยาศาสตร์ขนาดใหญ่หลายแห่ง รวมซึ่งหมายความว่ามีการแข่งขันระดับภูมิภาคที่เข้มข้นสำหรับผู้มีความสามารถด้านวิทยาศาสตร์และวิศวกรรม ในฐานะบริษัทขนาดเล็ก นั่นหมายความว่าเราต้องทำงานหนักเป็นสองเท่าเพื่อดึงดูด
credit: coachwalletoutletonlinejp.com tnnikefrance.com SakiMono-BlogParts.com syazwansarawak.com paulojorgeoliveira.com NewenglandBloggersMedia.com FemmePorteFeuille.com mugikichi.com gallerynightclublv.com TweePlebLog.com