สล็อตแตกง่าย คาวานเนาเป็นเครื่องเตือนใจ: ผู้ต้องหาล่วงละเมิดทางเพศได้รับการเลื่อนตำแหน่งต่อไป

สล็อตแตกง่าย สำหรับผู้หญิงอเมริกันหลายล้านคน ทั้งผู้ที่รอดชีวิตจากการถูกทำร้ายร่างกายและผู้ที่เคยถูกล่วงละเมิดในที่ทำงาน การได้เห็นชายที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งแม้ว่าจะมีข้อกล่าวหาที่น่าเชื่อถือนั้นเป็นเรื่องที่น่าสะเทือนใจ แต่ก็คุ้นเคยอย่างเจ็บปวดตัวอย่างล่าสุดอื่นๆ ได้แก่ อดีต CBS Chair Les Moonvesและ Fox’s Bill O’Reillyไม่ต้องพูดถึงเจ้าพ่อสื่อHarvey Weinstein

การเผาไหม้ในสองระดับ

ในการ พิจารณาคดีในวันที่ 27 กันยายนส.ว. Dianne Feinstein กล่าวถึงการดำเนินการดังกล่าวว่าเป็น “การสัมภาษณ์งาน”

จุดประสงค์ของเธอคือเพื่อแยกการพิจารณาคดีออกจากการพิจารณาคดีอาญา แต่ความคิดเห็นดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่าขบวนการ #MeTooแสดงถึงข้อกล่าวหาในวงกว้างเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานในสหรัฐอเมริกา

การเคลื่อนไหวเผาไหม้ในสองระดับ ประการแรกคืออันตรายและความหวาดกลัวที่เกิดขึ้นกับผู้ที่เคยถูกล่วงละเมิดทางเพศหรือถูกทำร้าย ชาวอเมริกันได้ยินเรื่องราวเหล่านี้มาหลายปีแล้วและทุกคนก็เจ็บปวด

ฉันฟังคำ ให้การของดร.ฟอร์ด ขณะรอขึ้นเครื่องบิน สมาชิกวุฒิสภาคนหนึ่งถามเธอว่าเธอจำอะไรได้มากที่สุดเกี่ยวกับการทำร้ายร่างกาย “สิ่งที่ลบไม่ออกในฮิปโปแคมปัสคือเสียงหัวเราะ เสียงหัวเราะที่โกลาหลระหว่างทั้งสอง” เธอกล่าว โดยอ้างถึงคาวานเนาและเพื่อน “และพวกเขาก็สนุกไปกับค่าใช้จ่ายของฉัน”

ฉันถอดหูฟังออก คุณสามารถได้ยินความเจ็บปวดของเธอ ตรงนั้นแม้เวลาจะผ่านไปหลายสิบปี

ประการที่สอง การเผาผลาญ #MeToo ที่ช้ากว่าคือความไม่พอใจที่ลึกซึ้งต่อสถานะของผู้หญิงในที่ทำงาน การเปิดเผยครั้งใหม่เกี่ยวกับการประพฤติผิดในอดีตของชายผู้มีชื่อเสียงแต่ละครั้งทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับเรื่องราวที่บริษัทต่างๆ ได้บอกเราเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของพวกเขาที่จะมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันตลอดหลายปีที่ผ่านมา

มันเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติด้วย

นี่เป็นปัญหาที่คนผิวสีรู้ดีอยู่แล้ว

นักวิทยาศาสตร์ทางสังคมDevah Pager และผู้ทำงานร่วมกันของเธอได้ทำการศึกษาโดยที่พวกเขาส่งประวัติย่อที่เทียบเท่าจากใบสมัครสีขาว สีดำ และลาตินไปยังนายจ้างที่คาดหวัง ผู้สมัครผิวดำและชาวลาตินที่มีพื้นหลังสะอาดมักมีอาการเช่นเดียวกับผู้สมัครผิวขาวที่มีประวัติอาชญากรรม

ในฐานะที่เป็นคนที่ศึกษาการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน ฉันยอมรับว่าก่อนมีการเคลื่อนไหว #MeToo แม้ว่าฉันจะเต็มใจเกินไปที่จะแก้ตัวสำหรับข้อแก้ตัวต่างๆ สำหรับช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ ที่ยังคงดำเนินต่อ ไป และความเป็นจริงที่ซีอีโอหญิงนั้นหายากมากจนมีจำนวนมากกว่าผู้ชายที่ชื่อ “จอห์น” ซึ่งบริหารบริษัท

บางทีผู้หญิงอาจไม่ได้เอนเอียงไปตามที่ Sheryl Sandberg ของ Facebook แนะนำไว้ในหนังสือปี 2013 ของเธอ บางทีเราอาจเต็มใจเกินไปที่จะรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าหรือเลือกงานที่ได้ค่าตอบแทนต่ำกว่าคนอื่น อาจเป็นราคาที่เราจ่ายเพื่อดูแลลูกๆ ของเรา

ผู้หญิงถูกชักนำให้เชื่อว่าเกมนั้นยุติธรรม ที่เราแพ้สำหรับการพับต้นหรือเดิมพันไม่เพียงพอ

เพื่อความแน่ใจ ผู้ชายบางคนที่ถูกปลดจากการล่วงละเมิดอาจทำเป็นความลับโดยสิ้นเชิง และเหยื่อของพวกเขาไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะจนกระทั่งไม่กี่เดือนที่ผ่านมา แต่ผู้ก่อกวนคนอื่นๆยังคงยืนกรานร้องเรียนหลังจากร้องเรียนเมื่อพวกเขาไต่อันดับขึ้น กลายเป็นที่เลื่องลือในที่ทำงานหรือในอุตสาหกรรมของตน

ตัวอย่างเช่น ในปี 1997 ผู้หญิงที่ถูกMoonves ไล่ออก เพื่อตอบโต้เนื่องจากการปฏิเสธความก้าวหน้าของเขาได้จ้างทนายความที่เผชิญหน้ากับบริษัท คดีถูกตัดสินอย่างเงียบ ๆและเส้นทางขึ้นของ Moonves ยังคงดำเนินต่อไป – จนกระทั่งในที่สุดเขาก็ถูกขับไล่ในเดือนกันยายน

พฤติกรรมของ Harvey Weinstein เป็นที่เลื่องลือว่าสัญญาจ้าง ของเขา ได้กำหนดบทลงโทษทางการเงินสำหรับการล่วงละเมิดต่อไป ความหายนะในที่สุดของเขาเกิดขึ้นในเดือนตุลาคม 2017 หลังจากที่ The New York Times ตีพิมพ์การเปิดเผยการประพฤติมิชอบของเขา

และแน่นอนว่ามีคลาเรนซ์ โธมัส ซึ่งได้รับการยืนยันต่อศาลฎีกาทั้งๆ ที่แอนนิต้า ฮิลล์ให้ปากคำต่อเขา

การสมรู้ร่วมคิดในที่ทำงาน

ตั้งแต่เดือนเมษายน 2017 เพียงเดือนเดียวผู้ชายที่มีอำนาจมากกว่า 200 คนถูกกล่าวหาว่าประพฤติผิดทางเพศในอดีต ดูเหมือนไม่น่าเป็นไปได้อย่างเหลือเชื่อที่นายจ้างเหล่านั้นทั้งหมดจะมืดมนเกี่ยวกับการกระทำที่ไม่ดีเหล่านั้นเมื่อพวกเขาตัดสินใจที่จะยกระดับพวกเขาในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

นั่นทำให้เกิดคำถามในใจว่ากระบวนการตัดสินใจที่นำไปสู่การว่าจ้างหรือการเลื่อนตำแหน่งนั้นยุติธรรมหรือไม่ และไม่ว่านายจ้างจะจริงจังกับคำมั่นสัญญาที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันในการจ้างงานหรือไม่ รับรองโดย Title VII ของกฎหมายว่า ด้วยสิทธิพลเมือง

โดยปกติการพิจารณาเหล่านี้จะเกิดขึ้นหลังปิดประตู ซึ่งคุณจะเห็นผลลัพธ์ แต่ไม่ใช่กระบวนการที่น่าสงสัยเบื้องหลัง กับคาวานเนา กระบวนการนี้เกิดขึ้นในรายการสดทางโทรทัศน์

ผู้ที่พ่ายแพ้ในการสับเปลี่ยนคือผู้สมัครที่มีคุณสมบัติทั้งหมดใน รายการดั้งเดิมของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ซึ่งประวัติย่อไม่ได้ถูกทำลายด้วยเรื่องอื้อฉาวการข่มขืนในที่สาธารณะ

ในเรื่องอื้อฉาวเรื่องการล่วงละเมิดในที่ทำงานหลายครั้ง มักจะมีเหยื่อมากกว่าหนึ่งราย ผู้ที่ถูกล่วงละเมิด. และผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่าที่สมควรได้รับงานนี้ สล็อตแตกง่าย